15/06/2025 - 04:03
Rádio Portal
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07 de maio de 2025 às 16:04 - Atualizado em 08 de maio de 2025 às 07:36
Posse do Prefeito para seu segundo mandato dividida com professores em estado de GREVE Foto Montagem/Portal de Prefeitura
A decisão da Prefeitura do Recife de aumentar o salário dos secretários municipais de R$ 18 mil para R$ 24 mil, representando um reajuste de 33%, foi aprovada no final de 2024 e já está sendo aplicada em 2025. Enquanto os secretários já recebem o aumento, com um acréscimo de R$ 6 mil mensais desde o início de 2025, os professores da rede municipal, que recebiam o piso salarial nacional de R$ 4.580,57 em 2024, tiveram uma proposta de aumento de apenas R$ 69,00, correspondente a 1,5%. Este valor é o oferecido pelo prefeito João Campos.
Vale ressaltar que esse aumento de R$ 69,00 é referente àqueles profissionais da educação que recebem apenas o piso salarial de 2024. Para os demais profissionais da área, que já recebem salários superiores ao piso, os aumentos serão proporcionais aos seus vencimentos. No entanto, para fins de comparação, o aumento de R$ 69,00 é o que corresponderia a um reajuste aplicado no valor do piso do magistério, um aumento que não acompanha a inflação e tem sido considerado insuficiente pelos educadores.
A Câmara Municipal aprovou o aumento dos secretários em dezembro de 2024, justificando que seus salários estavam "congelados desde o exercício financeiro de 2019". Com a medida, o custo anual com os 24 secretários ou de R$ 4,1 milhões para R$ 6,9 milhões, um aumento de 68%. Ou seja, os secretários já estão recebendo o novo valor desde janeiro de 2025.
Em contraste, os professores da rede municipal, que enfrentam desafios em relação à valorização profissional, rejeitaram a proposta de aumento de 1,5%, que não acompanha o custo de vida. O aumento de R$ 69,00 no piso salarial de 2024 foi considerado insuficiente pelos educadores. Como resultado, os professores entraram em estado de greve, exigindo uma revisão no aumento oferecido pelo prefeito. A proposta de R$ 69,00 não foi aceita, e os professores buscam uma negociação mais justa e condizente com a importância de sua função.
Especialistas em gestão pública apontam que, embora a valorização dos secretários seja importante para a istração municipal, é fundamental que a valorização dos profissionais da educação seja proporcional ao seu papel na sociedade. A disparidade nos aumentos salariais levanta questões sobre prioridades orçamentárias e o compromisso com a educação pública de qualidade.
A situação tem mobilizado sindicatos e associações de classe, que organizam manifestações e buscam diálogo com a gestão municipal para reivindicar uma remuneração justa e condizente com a importância de sua função.
O debate sobre a equidade salarial entre diferentes categorias de servidores públicos continua em pauta, refletindo a necessidade de políticas públicas que promovam a justiça social e o reconhecimento adequado dos profissionais que atuam em áreas essenciais, como a educação.
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